Recrutement Mairie de Roquebrune sur Argens

Agent de Distribution - Communication - Saisonnier H/F - Mairie de Roquebrune sur Argens

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDD
  • Mairie de Roquebrune sur Argens
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

La Mairie de Roquebrune-sur-Argens recherche, pour la saison estivale 2026, 1 agent de distribution pour la période du 15 juin au 15 août 2026.

MISSIONS DU POSTE:
- Distribution et affichage des divers modes de communication de la commune.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE:
- Distribution dans les campings, commerces et autres professionnels de tous documents de communication concernant notre commune.
- Distribution dans les boîtes aux lettres des administrés des écarts de la commune. (17 secteurs)
- Travail en relation avec le service communication et l'office du tourisme pour les affiches et autres brochures touristiques.

COMPÉTENCES:
- Connaissance de la commune.
- Bonnes relations avec les commerçants, les professionnels du tourisme et les différents services
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Adaptabilité
- Autonomie -Ponctualité
- Savoir s'organiser dans la planification de la distribution sur toute la commune.
- Horaires flexibles.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES:
- Port de charge lourde (chargement véhicule, stockage et rangement des documents)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion des stocks et inventaires,Analyser un plan de distribution,Adapter les itinéraires en temps réel pour éviter les retards,Contrôler la qualité des produits reçus,Gérer les urgences et les imprévus,Optimiser la gestion des stocks et des ressources,Organiser une tournée,Proposer des améliorations pour la chaîne logistique,Réaliser des inventaires périodiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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