Agent d'Entretien Wc Plages - Saisonnier H/F - Mairie de Roquebrune sur Argens

La mairie de Roquebrune-sur-Argens recherche, pour la saison estivale 2026, 2 agents d'entretien (H/F) pour les 8 blocs sanitaires WC des plages pour la période du 01 juin au 30 septembre 2026.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'entretien et la propreté des sites et espaces publics
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien et remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.

ACTIVITÉS :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Nettoyer les sanitaires, désinfecter, détartrer, et désodoriser les toilettes et/ou les lavabos,
- Réapprovisionner les distributeurs en papier toilettes, essuie-mains et savon,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits.

PROFIL RECHERCHE :
- Bonne condition physique
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Ponctualité.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES :
- Temps de travail : 35h00
- Horaires décalés, commence tôt le matin,
- Cycle 1 : de 9h15 à 14h15
- Cycle 2 : de 12h15 à 17h15
- Lieux d'intervention multiples,
- Travail isolé ou en équipe,
- Station debout prolongée,
- Travaux avec bras au-dessus du coeur,
- Manipulation de produits chimiques,
- Ports de gants.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.