Technicien Maintenance Senior H/F - P.S.I

Contexte

Dans le cadre d'un programme de migration des données des serveurs d'agences vers les environnements Microsoft 365 (SharePoint et OneDrive/Teams), ainsi que d'un chantier de récupération et démantèlement des serveurs physiques, nous recherchons un Technicien Maintenance Senior (H/F).

La mission s'inscrit dans un contexte multi-sites avec une forte charge opérationnelle : coordination utilisateurs, gestion logistique, communication, suivi des migrations et traitement des incidents.

Nous recherchons un profil autonome, fiable et capable de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe projet.

Missions principales:
Migration des données vers Microsoft 365

Création et vérification des espaces SharePoint selon les procédures établies

Mise en place et contrôle des espaces OneDrive (migration des lecteurs H)

Accompagnement des utilisateurs :

Préparation et communication

Gestion des accès

Assistance post-migration

Coordination avec le Chef de Projet pour la planification

Suivi des actions, reporting régulier et traçabilité complète des migrations

Environnement : Microsoft SharePoint, Microsoft OneDrive, Microsoft Teams, Microsoft 365

Récupération et démantèlement des serveurs d'agence

Coordination avec ISI Desk pour le basculement des impressions vers Universal Print ou Ricoh Streamline

Organisation logistique complète :

Contact avec les sites

Envoi de cartons

Relances et suivi des expéditions

Réception des serveurs au siège

Démantèlement selon les procédures internes

Coordination avec le Broker pour l'enlèvement final

Mise à jour et suivi des registres de traçabilité

Missions secondaires (selon charge) :

Traitement des incidents utilisateurs

Référencement matériel / logiciel

Support aux migrations vers Windows 24H2

Support ponctuel aux migrations Windows Server

Experience: 6 Mois

Compétences: Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.