Coordinateur de Projet Coord E-Santé Senior H/F - Cpts Val D'oise Centre

Le ou la Coordinateur-rice de projet exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la
directrice de la CPTS et du bureau associatif;
Mission 1 : Coordination du projet « Coord-e-Santé Sénior »
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du projet sur les sept communes
- Animer et rendre compte des groupes de travail thématiques (ville-ville, ville-hôpital, situations complexes)
- Coordonner les acteurs médicaux, paramédicaux, sociaux et institutionnels
- Suivre la progression du projet, la mobilisation des professionnels et l'utilisation des outils numériques
- Produire les bilans intermédiaires et finaux à destination de l'ARS et de la CPAM
Mission 2 : Animation territoriale et communication
- Organiser et animer les réunions, ateliers, soirées métiers et événements de la CPTS liés au projet.
- Développer ou suivre le développement des outils de communication : affiches, fiches réflexes, supports numériques, newsletters, tutoriels vidéo
- Participer à la valorisation du projet auprès des acteurs locaux (CCAS, DAC, centres sociaux, établissements hospitaliers, associations de patients)
Mission 3 : Appui à la coordination numérique et à la formation
- Accompagner les professionnels dans l'usage des outils de télésanté (Omnidoc, Santélien, Doctolib Siilo).
- Identifier les freins d'usage et proposer des actions de formation adaptées
- Veiller à la conformité RGPD et à la sécurisation des données de santé en lien avec le DPO de la CPTS VOC
Mission 4 : Suivi administratif et évaluation
- Assurer le suivi administratif et logistique du projet en lien avec la directrice.
- Crée et renseigner les tableaux de bord de suivi des indicateurs (usages, satisfaction, impact territorial)
- Contribuer à la rédaction des rapports d'activité et à la veille sur les dispositifs de financement et d'innovation en santé
Mission 5 : Participation à la vie de la CPTS et coordination élargie
- Coordonner l'ensemble des projets et actions liés au maintien à domicile de la personne âgée
- Coordonner et/ou venir en renfort ponctuellement sur des projets autres que ceux portant sur le maintien à domicile de la personne âgée
- Participer activement à la vie associative et au développement des dynamiques collectives de la CPTS.
- Participer aux réunions d'équipe et aux événements institutionnels de la CPTS
- Contribuer à la communication générale et au rayonnement du collectif
Vos qualifications pour ce poste
- Bonne connaissance du système de santé, des politiques publiques et des acteurs territoriaux.
- Connaissance du fonctionnement des CPTS et des enjeux de coordination des soins entre les acteurs de la ville, de l'hôpital, du social et du médico-social.
- Pilotage et conduite de projet en santé
- Animation de groupes interprofessionnels
- Capacité à rédiger des documents administratifs et des bilans
- Capacité à accompagner le changement et à favoriser l'appropriation des outils numériques
- Excellentes qualités organisationnelles et relationnelles
- Des connaissances en communication seront un plus (graphisme, stratégie etc.)

Horaires : à définir en journée, avec possibilité de réunions en soirée ou très exceptionnellement le week-end
Télétravail partiel possible (1 jours par semaine)
Vous devez être véhiculé car les déplacements fréquents sur les sept communes de la CPTS (paiement des indemnités
kilométriques)

Experience: 2 An(s) - Si diplôme en santé

Compétences: Maîtrise des outils bureautique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.