Assistant Gestion des Ressources Humaines et Comptabilité H/F - France Travail

Descriptif de l'emploi :
Un poste d'assistante de gestion des ressources humaines et de la comptabilité à temps complet est à pourvoir par mutation sous le statut de la fonction publique en qualité de fonctionnaire de catégorie B ou C, ou par défaut proposé en CDD d'un an renouvelable. Poste à pourvoir au 1er avril 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) :
- assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables
Missions ou activités
1/ Gestion des ressources humaines (carrières et paie) :
Elabore les contrats de travail et participe à la gestion de carrière des agents
Prépare et met en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60)
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Met à jour les tableaux annuels de gestion RH (assurance statutaire, organismes sociaux...)
Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités
2/Gestion financière, budgétaire et comptable :
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, et la facturation des loyers des résidents, le suivi des aidés sociaux
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services extérieurs
Collabore à la préparation des budgets, à l'exécution des procédures budgétaires et au suivi du budget

Profils recherché
Expérience requise en gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale (carrière et paie) et en comptabilité (M22)
Rigueur, organisation, discrétion, capacité d'écoute et de travail en équipe
Connaissance appréciée des logiciels Berger Levrault

Télétravail possible (1j par semaine

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.