Salon Emploi 2026 Psychologue à Mi Temps H/F - Salon Emploi 2026 05/03 14H00 16H30
- Brignoles - 83
- CDI
- Salon Emploi 2026 05/03 14H00 16H30
Les missions du poste
VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE JEUDI 5 MARS 2026 LORS DU SALON DE L'EMPLOI A BRIGNOLES ENTRE 14h00 et 16h30 SANS RDV. VENEZ AVEC DES CV A JOUR.
Mission : Dans le cadre de la mesure 21 du Plan maladies neuro-dégénératives, le psychologue (H/F) pourra intervenir auprès des patients ou du binôme aidant-aidé. Il sera une ressource sur le territoire pour des journées d'informations ou d'échanges auprès des proches aidants.
Savoir-faire : Elaborer avec la personne concernée la démarche psychologique nécessaire - Sens du travail d'équipe (transmission des observations et des informations) - Approche globale de la situation de la personne - Capacité à être force de proposition, à mettre en oeuvre le projet de service et les bonnes pratiques- Animation de groupes de paroles et/ou formations.
Savoir-être : Dynamisme - Ecoute -Autonomie - Réactivité - Esprit d'équipe -
Caractéristiques du poste
Diplôme d'Etat exigé,
Temps de travail : 151.67 par mois,
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Brignoles. Déplacements à prévoir avec le véhicule de l'entreprise
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.