Responsable Adjoint H/F - Le recruteur France

Responsable adjoint(e)

Pour l'un de ses clients, le cabinet Le Recruteur recherche un(e) Responsable adjoint(e) en retail haut de gamme.

Véritable bras droit du responsable de magasin, ce poste est résolument orienté terrain. Présent(e) au quotidien aux côtés des équipes et des clients, vous contribuez directement à la performance commerciale, à l'excellence de l'expérience client et au bon fonctionnement du point de vente. Vous accompagnez, motivez et faites monter en compétence l'équipe, tout en incarnant les valeurs et les standards de l'entreprise.

Vos missions

1. Contribution à la stratégie du magasin
- Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale du point de vente
- Analyser les indicateurs de performance
- Proposer des actions concrètes pour développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité
- Déployer les plans d'animation commerciale
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain

2. Management et accompagnement de l'équipe de vente
- Encadrer, motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs commerciaux
- Accompagner les vendeurs sur le terrain : coaching, feedback, développement des compétences
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue
- Garantir le respect des procédures et des standards de l'entreprise

3. Gestion opérationnelle du point de vente et conseil haut de gamme
- Réaliser des ventes en incarnant les codes du conseil haut de gamme
- Assurer la gestion quotidienne du magasin
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'excellence du parcours client
- Garantir la bonne tenue du magasin (merchandising, vitrine, propreté, image)

Votre profil
- Expérience réussie en vente avec une expertise commerciale, idéalement acquise en B2C
- Sensibilité pour les univers et produits haut de gamme, avec maîtrise des codes de la vente conseil
- Première expérience managériale appréciée : accompagnement, animation ou encadrement d'équipe
- Forte orientation terrain, goût pour l'opérationnel
- Proactivité et force de proposition : capacité à identifier des leviers de performance et à suggérer des actions concrètes
- Orientation résultats avec mise en place d'actions commerciales pour développer les ventes
- Exigence, sens du service et excellent relationnel

Conditions contractuelles
-Localisation : Rennes (zone Ouest)
- Rémunération : 28/34K + primes

Processus de recrutement & intégration
- Echange téléphonique avec la consultante recrutement
- Entretien poussé avec la consultante recrutement
- Rencontre avec le responsable du magasin
- Période d'intégration d'un mois avec accompagnement par l'équipe pour monter en compétences

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.