Recrutement Maintenir

Auxiliaire de Vie Auprès d'Enfant-CDI-Sainte Foy Lès Lyon H/F - Maintenir

  • Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
  • CDI
  • Maintenir
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

Parce que prendre soin, c'est un vrai métier.
Parce qu'accompagner quelqu'un dans son quotidien, c'est lui offrir bien plus qu'une aide : c'est préserver sa dignité, son autonomie et son rythme.
Chez MAINTENIR, association du réseau UNA69, nous avons la conviction que l'accompagnement à domicile doit être exercé avec respect, fierté et humanité.
Chez nous, on ne vend pas du rêve : on accompagne chacun, pas à pas, avec pédagogie et bienveillance, pour que chaque salarié trouve du sens dans ce qu'il fait.
Au quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans la vie des personnes accompagnées :
vous devenez un repère, un lien, un soutien.

Nous recrutons plusieurs auxiliaires de vie pour accompagner une enfant en situation de handicap moteur cérébral dans son quotidien, à domicile et lors de ses déplacements.

L'objectif est d'assurer son bien-être, son confort et sa sécurité, tout en apportant du répit à sa famille dans un cadre bienveillant et structuré.

Le poste est à pourvoir à temps partiel, en CDI pour:

- Aide complète à la toilette, à l'habillage et aux repas
- Transferts manuels et installation des appareillages (matériel disponible: Fauteuil roulant, lit médicalisé, lit douche, verticalisateur, appareillages de maintien, poussette adaptée.)
- Accompagnement aux trajets (école, rendez-vous médicaux...)
- Activités de communication et stimulation (ordinateur guidé par le regard, jeux, lecture)
- Entretien courant du logement
- Change et installation pour la nuit si besoin

Organisation des interventions:

Planning anticipé et réparti entre plusieurs intervenant(e)s, afin de permettre une organisation confortable et un bon équilibre vie personnelle / professionnelle.

Horaires d'accompagnement :

Lundi : 16h30 - 21h30

Mercredi : 16h30 - 21h30

Jeudi : 16h30 - 21h30

Vendredi : 15h50 - 22h00

1 matin par semaine : 6h45 - 7h45

Samedi (et jours fériés) : 11h30 - 23h30

Interventions réparties entre plusieurs professionnels
Possibilité de ne prendre qu'une partie du planning
Temps partiel modulable / complément d'activité possible

Rémunération & avantages
- Taux horaire débutant à partir de 12.40€ brut si diplômé, salaire évolutif
- Majoration salaire :+45% le dimanche
- 1h d'organisation du temps de travail payée / mois
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Zone géographique restreinte
- Tutorat et coordination régulière en équipe
- Prise en charge de l'abonnement transport
- un CSE

Votre profil:
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, DEAEPE souhaité.
- Sens de l'écoute, patience et capacité d'adaptation.
- Intérêt pour l'accompagnement du handicap et le travail auprès d'enfants.

Les + du poste

Accompagnement humain et valorisant

Organisation en équipe (continuité assurée)

Planning connu à l'avance

Relation stable avec la famille

Poste formateur dans l'accompagnement du handicap moteur

Ce que vous trouverez chez nous:
Un collectif. Du soutien. Une vraie reconnaissance.
Un métier exigeant mais profondément humain.
Un cadre clair et bienveillant qui respecte votre équilibre.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Effectuer les courses d'une personne,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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