Auxiliaire de Vie Auprès d'Enfant-CDI-Sainte Foy Lès Lyon H/F - Maintenir
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
- CDI
- Maintenir
Les missions du poste
Parce que prendre soin, c'est un vrai métier.
Parce qu'accompagner quelqu'un dans son quotidien, c'est lui offrir bien plus qu'une aide : c'est préserver sa dignité, son autonomie et son rythme.
Chez MAINTENIR, association du réseau UNA69, nous avons la conviction que l'accompagnement à domicile doit être exercé avec respect, fierté et humanité.
Chez nous, on ne vend pas du rêve : on accompagne chacun, pas à pas, avec pédagogie et bienveillance, pour que chaque salarié trouve du sens dans ce qu'il fait.
Au quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans la vie des personnes accompagnées :
vous devenez un repère, un lien, un soutien.
Nous recrutons plusieurs auxiliaires de vie pour accompagner une enfant en situation de handicap moteur cérébral dans son quotidien, à domicile et lors de ses déplacements.
L'objectif est d'assurer son bien-être, son confort et sa sécurité, tout en apportant du répit à sa famille dans un cadre bienveillant et structuré.
Le poste est à pourvoir à temps partiel, en CDI pour:
- Aide complète à la toilette, à l'habillage et aux repas
- Transferts manuels et installation des appareillages (matériel disponible: Fauteuil roulant, lit médicalisé, lit douche, verticalisateur, appareillages de maintien, poussette adaptée.)
- Accompagnement aux trajets (école, rendez-vous médicaux...)
- Activités de communication et stimulation (ordinateur guidé par le regard, jeux, lecture)
- Entretien courant du logement
- Change et installation pour la nuit si besoin
Organisation des interventions:
Planning anticipé et réparti entre plusieurs intervenant(e)s, afin de permettre une organisation confortable et un bon équilibre vie personnelle / professionnelle.
Horaires d'accompagnement :
Lundi : 16h30 - 21h30
Mercredi : 16h30 - 21h30
Jeudi : 16h30 - 21h30
Vendredi : 15h50 - 22h00
1 matin par semaine : 6h45 - 7h45
Samedi (et jours fériés) : 11h30 - 23h30
Interventions réparties entre plusieurs professionnels
Possibilité de ne prendre qu'une partie du planning
Temps partiel modulable / complément d'activité possible
Rémunération & avantages
- Taux horaire débutant à partir de 12.40€ brut si diplômé, salaire évolutif
- Majoration salaire :+45% le dimanche
- 1h d'organisation du temps de travail payée / mois
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Zone géographique restreinte
- Tutorat et coordination régulière en équipe
- Prise en charge de l'abonnement transport
- un CSE
Votre profil:
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, DEAEPE souhaité.
- Sens de l'écoute, patience et capacité d'adaptation.
- Intérêt pour l'accompagnement du handicap et le travail auprès d'enfants.
Les + du poste
Accompagnement humain et valorisant
Organisation en équipe (continuité assurée)
Planning connu à l'avance
Relation stable avec la famille
Poste formateur dans l'accompagnement du handicap moteur
Ce que vous trouverez chez nous:
Un collectif. Du soutien. Une vraie reconnaissance.
Un métier exigeant mais profondément humain.
Un cadre clair et bienveillant qui respecte votre équilibre.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Effectuer les courses d'une personne,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.