Recrutement Mairie de Roquebrune sur Argens

Moniteur de Voile - Saisonnier H/F - Mairie de Roquebrune sur Argens

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • CDD
  • Mairie de Roquebrune sur Argens
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

La mairie de Roquebrune-sur-Argens recherche, pour la saison estivale 2026, 1 moniteur(trice) de voile pour la période du 01 juillet au 31 août 2026.

Missions principales :
- Encadrer des groupes de 6 à 12 pratiquants suivant le support enseigné.
- Dispenser des cours particuliers.
- Mettre à disposition du matériel de location.

Activités :
- Enseigner
- Préparer les supports d'enseignement
- Sécuriser la pratique
- Surveiller le plan d'eau
- Ranger et entretenir du matériel.

Profil recherché :
- Moniteur fédéral de voile
- BPJEPS Voile
- CQP Initiateur Voile Légère ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie ;
- Ponctualité.

Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-18h soit 40 heures hebdo
- Permis bateau obligatoire
- Carte professionnelle à jour ;

L'agent(e) sera le matin 9h-13h sous contrat SPIC avec l'encadrement des activités commerciales
L'agent(e) sera l'après-midi 14-18h sous contrat ville avec l'encadrement des groupes issus des centres aérés -Maison des jeunes et service des sports.
Salaire pour le SPIC : Groupe 3 selon la Convention Nationale du Sport.

LOCALISATION:
- Centre de voile des Issambres

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Carte professionnelle (à jour),Permis Bateau ,Moniteur fédéral de voile BPJEPS Voile,CQP Initiateur Voile Légère

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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