Ouvrier Viticole en Contrat de Professionnalisation H/F - Geiq Oc Agri

LE GEIQ OC AGRI vous propose un contrat de professionnalisation de 6 mois et 1 jour renouvelable 1 fois sur les secteurs de Béziers, Pézenas, Agde. Ce contrat sera précédé d'une formation initiation à la conduite au tracteur dans le cadre de POEI avec France Travail.
Plusieurs postes à pourvoir pour mi-avril 2026 avec démarrage de formation fin mars 2026.

Pas de pré requis, si ce n'est avoir un attrait pour les métiers viticoles.

Vous serez formés :
OBJECTIF DE LA FORMATION : valider le CQP ouvrier viticole polyvalent composés de plusieurs blocs de compétences accessibles par la formation et certifiés indépendamment les uns des autres :
- Travaux manuels de régulation et développement du vignoble
- Travaux mécanisés de conduite du vignoble
- Travaux de maintenance de 1er niveau des matériels et équipements agricoles
- Opérations de vinification
- Obtention du certiphyto

Vous serez mis à disposition sur les exploitations et caves adhérentes de votre secteur géographique mais devez être autonome dans vos déplacements (pour aller en formation et/ou dans les exploitations viticoles adhérentes au GEIQ).
400h de formation pendant le parcours de professionnalisation.
Alternance en Entreprise
Indemnité repas: 2.63 € / jour
Indemnité transport: 1.75 € / jour

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).