Travailleur Médico-Social - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

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Diplôme et expérience souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social,
* Etre titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises
* Etre sensibilisé aux théories des compétences parentales, de l'attachement, du développement de l'enfant et de ses besoins,
* Connaître les problématiques de la maltraitance et des situations de placement,
* Connaître la législation concernant les visites en lieu neutre et en présence d'un tiers,
* Connaître l'organisation de la collectivité territoriale dans son ensemble et plus particulièrement du service de l'ASE,
* Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, intranet, procédures dématérialisées)
* Capacité d'organisation, de rigueur et de souplesse,
* Capacité à travailler en lien avec les équipes administratives et de terrain,
* Capacité de synthèse et de compte-rendu écrit,
* Avoir des qualités relationnelles, capacité d'écoute et capacité à appréhender les situations conflictuelles.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 19 mars 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.