Responsable et Coordinateur de l'Action Culturelle - Coulommiers H/F - Communes

OBJECTIFS:
- Concevoir une programmation culturelle qui corresponde aux orientations de la politique culturelle de la Ville et soit adaptée au territoire dans lequel elle s'inscrit
- Garantir une offre culturelle accessible à tous
- Soutenir la création artistique dans sa diversité
- Mobiliser largement les différents publics du territoire
- Mettre en place la meilleure médiation qui soit entre l'artistique et ces publics
- Assurer le bon déroulement des diverses actions culturelles proposées en lien avec la programmation
- Garantir une bonne communication des actions et de leurs résultats
- Faire le lien entre les divers acteurs locaux, qu'ils soient associatifs, privés... pour faire émerger ou conforter des projets et de nouvelles dynamiques
- Garantir la meilleure coordination des pôles culturels de la Ville, à savoir le Musée, la Micro-Folie, le Conservatoire de musique, la Bibliothèque et le Service culturel
- Permettre la meilleure synergie possible entre les services
- Préserver les intérêts financiers de la Ville (contrôle budgétaire, recherche de financements)
- Garantir la sécurité juridique
- Préserver la sécurité des usagers et des personnels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260223000088-responsable-coordinateur-action-culturelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

EXIGENCES ET CARACTERITISQUES DU POSTE:

- Connaissance des politiques culturelles nationales,
- Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
- Connaissance des publics.
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
- Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Savoir-faire opérationnels
- Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
- Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
- Comparer les produits, les prestations et leurs coûts
- Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier
- Définir des critères et des indicateurs d'évaluation
- Connaissance des outils comptables
- Rigueur, grande disponibilité
- Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe
- Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité
- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer dans l'urgence, prise d'initiatives
- Capacité à être moteur