Animateur du Relais Petite Enfance Intercommunal Itinérant H/F - Structures de coopération territoriale

Position institutionnelle : La responsable du RPE
Position fonctionnelle :
- Interface avec les assistants maternels (actuels ou candidats), les garde d'enfants à domicile et les familles ;
- Relations avec les services fonctionnels du siège ainsi que le multi-accueil et le centre socioculturel, ... ;
- Échanges réguliers d'informations avec les associations et structures du secteur enfance (CAF, PMI, UTAS, ...) ;
- Concertation avec les employeurs des assistants maternels non permanents et les employeurs des gardes d'enfants à domicile ;
- Relations avec les acteurs locaux du territoire de la CCYN (médiathèque, ...).
- Au sein de ce service (1 responsable du RPE et 2 éducatrices de jeunes enfants dont le poste objet de la présente fiche de poste), sous la responsabilité de la responsable du RPE, le candidat aura les missions décrites ci-dessous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260220001202-animateur-trice-relais-petite-enfance-intercommunal-itinerant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR FAIRE

- Connaissance des approches psycho-sociales et socio-médicales, et du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Connaissance des droits des particuliers employeurs et des salariés ;
- Connaissance de l'environnement économique, social, institutionnel, réglementaire et juridique de la petite enfance ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Animation de réunion ;
- Savoir mettre en place des actions pour que le relais soit connu du public, par exemple par la création de flyers ;
- Conduite d'un entretien.

SAVOIR ÊTRE

- Maîtrise de soi ;
- Qualités relationnelles ;
- Diplomatie ;
- Écoute ;
- Sens du contact ;
- Esprit d'initiative, prise de décision ;
- Confidentialité ;
- Capacité d'organisation ;
- Dynamisme ;
- Résistance physique ;
- Patience ;
- Sens de l'observation ;
- Polyvalence ;
- Capacité d'adaptation.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Exigences du poste :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Disponibilité, déontologie ;
- Déplacements quotidiens sur le territoire de la CCYN ;
- Réunions en soirée possibles ;
- Travail exceptionnellement le samedi ;
- Bonne condition physique.

Moyens mis à disposition :
- Local adapté à un travail administratif et relationnel ;
- Technologies de l'information et de la communication ;
- Matériel spécifique pour les activités et abonnement professionnel ;
- Un véhicule de service.

Temps de travail hebdomadaire : 28 h

Horaires : ouverture du lundi au vendredi.

Contraintes particulières du poste :

- Organisation de soirées évènementielles au RPE.
- Manipulations et déplacements quotidiens de matériel pour les ateliers.

Possibilité de formation permanente : Oui, au travers d'un plan de formation pluriannuel.

CHAMPS D'INTERVENTION :

Territoire : la Communauté de Communes Yvetot Normandie

Public : Assistants maternels non permanents et garde d'enfants à domicile, parents, enfants.

Pourquoi nous rejoindre :
- Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, ...) ;
- Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
- Une participation à la carte Tickets restaurants ;
- Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
- Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu'à 300€ d'indemnisation ;
- Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail.