Chargé de Développement de Filière Économie Circulaire H/F - Structures de coopération territoriale

La mission du chargé de filière économie circulaire (f/h) vise à accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la réussite de leur projet. Des rencontres régulières seront à prévoir en ciblant prioritairement les entreprises des zones d'activité (Ecopole-Bois de Leuze, ZI Nord, Fourchon, Roubian...). Un accompagnement des projets individuels et/ou collectifs (écologie industrielle, travail sur toute la chaine de valeur...) sera privilégié afin de permettre une mise en pratique effective.
Cette mission vise également à structurer et animer la filière économie circulaire sur le territoire d'ACCM, décliner les orientations stratégiques en un plan d'actions opérationnel, accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, valoriser les ressources locales et soutenir l'émergence de projets innovants et contribuer à la mise en oeuvre du label Économie Circulaire dans le cadre du programme TETE.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260220000025-charge-developpement-filiere-economie-circulaire-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme souhaité ou exigé
-Formation supérieure de type Bac +4/5 ou équivalent en économie, développement territorial, environnement, économie circulaire, ingénierie de projet ou équivalent
-Expérience souhaitée en développement économique territorial, en accompagnement d'entreprises ou à la transition écologique

Compétences professionnelles
Savoirs
-Connaissance des enjeux de l'économie circulaire, du développement durable et de l'aménagement du territoire.
-Maîtrise des politiques publiques territoriales et des dispositifs de financement.
-Connaissance du tissu économique local et des dynamiques de filières.
Savoir-faire
-Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
-Animation de réseaux et de démarches partenariales.
-Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir être
-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
-Esprit d'initiative et créativité.
-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
-Sens du service public et de l'intérêt général.

Conditions Matérielles et risques recensés
Lieu de travail : Siège
Temps de travail : 39 heures / semaine
Poste éligible au télétravail