Responsable Commercial H/F - Lp Groupe

Postes à pourvoir : Boulogne-Billancourt
Démarrage : Dès que possible

Rejoignez LP Promotion, un acteur reconnu de l'immobilier résidentiel

Vous aimez développer, structurer et performer ?
Vous savez fédérer un réseau et transformer une stratégie en résultats concrets ?
Rejoignez LP Promotion et prenez un rôle clé dans la commercialisation de nos programmes immobiliers.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Commercial Vente Externe, vous développez et animez un réseau de partenaires prescripteurs (CGP, agents commerciaux, plateformes, agences.) afin d'assurer la commercialisation de nos programmes immobiliers neufs.

Vous êtes un véritable chef d'orchestre du réseau, garant(e) de la performance commerciale et du suivi des ventes jusqu'à la signature de l'acte authentique.

Vous commercialisez une offre complète de solutions d'investissement à l'échelle nationale.

Cette offre couvre l'ensemble du parcours résidentiel :
les marchés étudiants, seniors et coliving, dans le cadre de la fiscalité LMNP,
le statut du bailleur privé (dispositif Jeanbrun),
ainsi que le marché de la réhabilitation, via les dispositifs Denormandie et Malraux.

Vous accompagnez ainsi vos clients dans des stratégies patrimoniales globales, adaptées à leurs objectifs et à leur profil investisseur.

Vos responsabilités

Développement & Structuration du réseau

Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux
Négocier et formaliser les conventions de commercialisation
Développer un réseau actif de prescripteurs locaux et nationaux
Représenter LP Promotion lors de salons et événements professionnels

Animation & Dynamisation
Organiser et animer des réunions commerciales et formations produits
Concevoir des opérations d'incentives et challenges
Maintenir un lien régulier et stratégique avec vos partenaires

Pilotage & Performance
Suivre les ventes, les attributions de lots et les allottements
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance
Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'acte authentique
Collaborer étroitement avec les équipes marketing, maîtrise d'ouvrage et administratif

Expérience Partenaire & Client
Garantir la fluidité des informations entre partenaires et clients
Assurer un suivi qualitatif jusqu'à la livraison

Votre profil
Bac +3 à Bac +5 en commerce, immobilier ou gestion
Expérience confirmée en vente immobilière et animation de réseau
Bonne connaissance du marché de la gestion de patrimoine et de la VEFA
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation BtoB
À l'aise avec les outils CRM et le pilotage de performance

Ce qui fera la différence
Aisance relationnelle et sens du partenariat
Esprit structuré et orienté résultats
Capacité à fédérer et motiver un réseau
Autonomie et réactivité
Posture professionnelle et représentative de la marque

Ce que nous vous proposons

CDI - Statut Cadre
RTT + Tickets restaurant
Véhicule de fonction + ordinateur + téléphone
Rémunération attractive : fixe + variable, selon expérience et profil
Un environnement stimulant, où l'humain, la performance et l'innovation sont au coeur de nos projets

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez LP Promotion, l'humain est au coeur de notre performance. En tant que Responsable Commercial, vous aurez un rôle clé pour accompagner nos équipes dans leurs missions et faire vivre nos valeurs : exigence, proximité, engagement et convivialité.

Mutuelle 100 % prise en charge
Carte tickets restaurant
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
Participation aux événements internes & moments partagés
Environnement dynamique et stimulant

Envie de rejoindre une entreprise où chaque jour est différent et où votre rôle a un vrai impact ?

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.