Carquefou Responsable Maintenance M - O de 11 Techniciens H/F - Jobenanglais.Com The Only Way To Grow

Carquefou près de Nantes

Responsable maintenance M/O de 11 techniciens

Vous êtes responsable d'une équipe de 11 techniciens

Description du poste

Responsable maintenance M/O de 11 techniciens
une entreprise française spécialisée dans la conception, fabrication, maintenance de machines OUTILS jet d'eau, plasma, laser et nous procédons également à la vente de pièces détachées et consommables de haute qualité pour tous les systèmes de découpe et toutes les marques.
Nous recrutons un Responsable maintenance M/O de 11 techniciens . Equipe de maintenance est en charge de l'installation et la maintenance des machines OUTILS.
Déplacements du lundi au vendredi (avec découchés)
Fonctions :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et machines
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
- Assurer le remplacement des pièces défectueuses
- Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser le fonctionnement des machines
- Effectuer l'installation de nouveaux équipements
- Maintenir un suivi rigoureux des interventions.
Votre profil :
- De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle
Avantages :
- Salaire compétitif selon l'expérience et les qualifications
- Mutuelle d'entreprise
- Voiture

Formation:

* Bac +2

* Maintenance Technique:
Permis/certification:

* Permis B (Requis)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.