Recrutement Robert Walters France

Gestionnaire Copropriété H/F - Robert Walters France

  • Bry-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Robert Walters France
Publié le 24 février 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Copropriété confirmé(e) pour rejoindre une agence solidement implantée à Bry-sur-Marne (94). Vous prendrez en charge un portefeuille de 39 immeubles représentant 1 850 lots principaux, dans un environnement structuré et stable.

Poste en CDI - Statut cadre - commissions mensuelles attractives + véhicule de fonction.

Vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille composé de 39 immeubles.

Le portefeuille est équilibré :
- Immeubles de tailles variées (de 5 lots à 280 lots maximum)
- Présence de gardiens sur les ensembles les plus importants
- Certains immeubles détenus en partie par des bailleurs sociaux (gestion simplifiée des parties privatives)

Vos missions principales :
- Préparation, convocation et tenue des Assemblées Générales
- Rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions
- Gestion des travaux, sinistres et contentieux
- Suivi budgétaire et validation des dépenses
- Relation régulière avec les conseils syndicaux
- Facturation des vacations (déplacements, sinistres, AG, contentieux, travaux...)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de minimum 4 ans d'expérience en gestion de copropriété, avec un parcours stable.

Vous êtes :
- Autonome et rigoureux(se)
- À l'aise en Assemblée Générale
- Structuré(e) dans la gestion de votre portefeuille
- Doté(e) d'un bon sens relationnel

Nous ne recherchons pas un profil débutant en gestion, mais un(e) gestionnaire déjà confirmé(e), capable de prendre un portefeuille significatif avec sérénité.

Notre client est un cabinet d'administration de biens reconnu pour son sérieux, sa stabilité et la qualité de sa gestion. Implanté localement, il bénéficie d'une clientèle fidèle et d'un portefeuille structuré.

L'agence de Bry-sur-Marne s'appuie sur une organisation claire, des process établis et une volonté forte de valoriser le travail de ses gestionnaires à travers un système de commissions transparent.

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