Gestionnaire Indus H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est responsable du soutien RH des entités d'administration centrale et de la DGA. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme autant. Cette triple mission, gérer-payer-former le positionne au coeur du processus RH ministériel et fait de lui un acteur des multiples défis qui y sont actuellement associés.
Le CMG exerce les missions qui lui sont dévolues sous l'autorité d'un directeur. Celui-ci est assisté de deux adjoints, qui assument par ailleurs respectivement les fonctions de chef de la division des services relationnels et de chef de la division de la gestion administrative et de la paye.
La division de la gestion administrative et de la paye est composée de trois bureaux de paye et d'un pôle indemnités et indus (P2i). Au sein de, le titulaire du poste, dans le strict respect de la réglementation en vigueur est en charge d'une part d'instruire les dossiers d'indus et d'autre part, de participer à la mise en oeuvre du contrôle interne et du contrôle de gestion au sein du pôle. Il travaille en totale synergie avec les autres gestionnaires afin de garantir la continuité du service.
Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes attaché à la notion de relation client, vous organisez votre activité afin de fournir une prestation de qualité aux agents. Vous vous employez également à entretenir des relations privilégiées avec vos différents partenaires, internes et externes au CMG d'Arcueil.Missions principales :
- Prendre en charge l'indu, après vérification de son existence et de sa régularité, au vu des pièces justificatives et de la consultation du SIRH
- Contrôler les règles de prescription et, le cas échéant, saisir le CNSP qui arrête le montant après application de ces règles
- Rédiger et envoyer la lettre d'information à l'administré, assortie du décompte détaillé, et envoyer le dossier au CNSP
- Assurer la complétude des tableaux de suivi pôle en s'assurant notamment que les opérations de paie sont correctement effectuées et l'archivage papier et électronique des documents pour les titre de perception
- Assurer la gestion des boites fonctionnelles
- Contribuer à la qualité des relations clients, répondre aux sollicitations des agents, de la chaine RH, etc.
Missions annexes :
- Apporter son soutien, en tant que de besoin, à ses pairs, y compris dans la gestion des portefeuilles
- En fonction des pics d'activité, ou en raison de l'absence d'un des gestionnaires, prendre en charge ponctuellement de nouveaux dossiers.
- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés
- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques
- Participer aux campagnes de mise en qualité des données

Expérience en RH