Electromécanicien H/F - Eiffage Construction
- Chambéry - 73
- CDI
- Eiffage Construction
Les missions du poste
À propos de nous
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions
Eiffage Construction Centre Est recrute pour son parc matériel régional un électromécanicien F/H.
Remplacement - poste en CDI
Localisation géographique : poste basé à Chambéry, vous interviendrez sur l'ensemble des chantiers Alpes Dauphiné. Des déplacements à la journée seront à prévoir.
Vos missions :
Votre mission principale consistera à réaliser les installations de chantier : électricité, plomberie, grue, base vie, centrale à béton, éclairage...
Autres missions :
* Préparation et remise en état du matériel électrique à l'atelier.
* Établir un plan d'installation électrique en fonction des contraintes chantier.
Le profil recherché
Votre profil
Formation :
Idéalement BTS électrotechnique ou issu d'une formation technique, vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 5 ans dans le domaine du BTP qui vous aura permis d'intervenir sur le matériel de chantier.
Habilitations électriques à jour obligatoires : BT, BH , HTA (en option)
CACES PEMP
Permis remorque souhaité
Compétences :
Expérimenté en électromécanique, curieux, vous faites preuve de bon sens et avez le sens du service.
Vous êtes dynamique, autonome, reconnu pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez investir dans un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière, alors rejoignez-nous!
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.