Responsable Démarche de Progrès H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.Rattaché(e) au Directeur Industriel de la Division Roues et Freins de Safran Landing Systems, et basé(e) sur notre site de Vélizy, le ou la Responsable Démarche de Progrès WBI est responsable de la bonne exécution des activités d'Amélioration Continue qui sont menées sur chacun des sites, ainsi que de projets transverses à l'ensemble de ces activités.

A ce titre, vous faites partie du Comité de Direction de la Direction Industrielle de la Division Roues et Freins. Vous participez aux séminaires stratégiques de la Direction Industrielle et êtes force de proposition sur les plans de compétitivité et le renforcement de l'excellence opérationnelle.

En outre, vous contribuez activement à différents projets transverses ou démarches stratégiques pour la Division, et plus largement de Safran Landing Systems, tels que Smart Factory, Low Carbone, ou encore l'amélioration de la compétitivité et l'Excellence Opérationnelle. Dans ce cadre, vous êtes ponctuellement amené(e) à faire le reporting de l'avancement de ces projets auprès du Top Management de SLS.

Pour remplir vos missions, les responsables Amélioration Continue des différents sites vous sont rattachés fonctionnellement et vous serez amené(e) à piloter hiérarchiquement une équipe restreinte.

Descriptif de la mission

Au sein de la Division Roues et Freins (Division WB) de Safran Landing Systems, le ou la Responsable Démarche de Progrès WBI assure les missions suivantes :

- Définir et organiser la boucle de pilotage du progrès, qui s'appuie en premier lieu sur la co-construction avec l'ensemble des site d'un plan de vol permettant d répondre aux enjeux industriels de la division, en lien fort avec la stratégie moyen-terme de la division WB et plus largement celle de SLS.
- Assurer le pilotage opérationnel de ce plan de progrès en organisant des revues régulières, avec les Responsables d'Unité, les référents Progrès locaux ou encore les équipes du contrôle de gestion, de manière à verrouiller les gains escomptés, et en déployant les méthodologies de progrès en particulier les chantiers Lean-Sigma et One Safran.
- Accompagner les personnes en charge de chantiers de progrès - en animer la communauté sur un plan transnational - sur les outils à utiliser et piloter vous-même des chantiers en tant que chef de projet et/ou sponsor.
- Assurer, en outre, un rôle de correspondant Innovation Participative de la Direction.

Vous êtes par ailleurs chargé(e) d'apporter un support au CODIR de la Division WB sur différentes initiatives transverses d'amélioration (plans de progrès transverses dans les domaines du Commerce, des Programmes, du Bureau d'Etude, ...). A ce titre, le ou la Responsable Démarche de Progrès WBI assure les missions suivantes :
- Co-construire le plan de progrès de chacune des Directions
- Animer les revues mensuelles d'avancement du plan de progrès de la Division
- Organiser et animer, avec le support de la Direction de la Division WB, les séminaires opérationnels.

De formation ingénieur(e), vous avez exercé dans différents domaines de compétences (production, qualité, conduite de projet, etc.) mais en particulier dans le déploiement des démarches de progrès.

Compétences Techniques :
- A minima Black Belt certifié(e)
- Gestion de projets
- Pilotage de chantiers de progrès Lean-Sigma et One Safran
- Conduite du changement
- Connaissances des statistiques et outils de traitement de données
- Excellente maîtrise des Standards One Safran : QRQC, RPO / 8D, 5S, Excellence opérationnelle, TPM,
- Excellent niveau d'anglais compte tenu de la dimension très internationale de la Division et du poste
Compétences Comportementales :
- Savoir fonctionner en équipe transverse multi-métiers
- Démontrer par l'exemple
- Pragmatique
- Proactif(ve)
- Organisé(e)
- Pédagogue et bon(ne) communicant(e)
- Méthodique, Rigoureux, Capacités d'analyse et de synthèse
- Allier le travail en équipe, l'autonomie et l'esprit d'initiative
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Savoir communiquer efficacement vers les équipes et vers le top management