Aide-Soignant H/F - Chru Tours

Missions principales

Accompagnement et soins de la vie quotidienne
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, habillage, aide aux repas, mobilisation.), en veillant au respect de la dignité et de l'autonomie de la personne.

Surveillance de l'état de santé
Observer et mesurer les paramètres (température, poids, douleur, élimination.), repérer les changements d'état clinique et transmettre les informations à l'infirmier(ère).

Collaboration aux soins
Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), à la réalisation des soins (installation du patient, aide aux actes techniques, entretien de l'environnement immédiat).

Relation et accompagnement
Établir une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage, apporter un soutien dans les moments de fragilité ou de fin de vie.

Hygiène et prévention des risques
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections associées aux soins.

Transmission et traçabilité
Assurer des transmissions orales et écrites fiables, contribuer à la mise à jour du dossier patient.

Travail en équipe pluridisciplinaire
Participer à la continuité des soins et à l'organisation du service en collaboration avec l'ensemble des professionnels.

Notre process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Envoi d'une candidature spontanée
Vous adressez votre CV et, si possible, une lettre de motivation dans le cadre d'une offre générique. Cette offre n'est pas rattachée à un secteur précis : elle permet d'étudier votre profil de manière globale au regard des besoins de l'établissement.

Étude de votre candidature
Votre dossier est analysé afin d'identifier les secteurs susceptibles de correspondre à vos compétences et à votre projet professionnel.

Entretien de recrutement
Si votre profil est retenu, vous serez convié(e) à un entretien. Cet échange permettra de :
Valider vos compétences et votre expérience,
Mieux comprendre vos attentes et votre projet professionnel,
Définir ensemble le secteur d'affectation le plus adapté à votre profil et aux besoins du service.
À l'issue de ce processus, une proposition pourra vous être faite en adéquation avec les échanges réalisés.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.