Recrutement Interaction

Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F - Interaction

  • Le Bignon - 44
  • CDI
  • Interaction
Publié le 24 février 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons, pour le compte de notre client situé au Bignon, un(e) Conducteur(trice) de Ligne spécialisé(e) en agroalimentaire. Au sein d'un environnement de production structuré et exigeant, vous jouerez un rôle central dans la performance des lignes de conditionnement et la garantie de la qualité des produits. Vos responsabilités Rattaché(e) au Chef d'équipe ou au Responsable d'Atelier, vous assurez le pilotage complet de votre ligne de production : -Organiser et superviser la production conformément au planning et aux consignes établies. -Régler, paramétrer et démarrer les équipements afin d'assurer une performance optimale. -Réaliser les contrôles qualité (températures, conformité produits, etc.) et en assurer le suivi via les outils informatiques dédiés. -Identifier et traiter les dysfonctionnements de premier niveau afin de limiter les arrêts de production. -Garantir la traçabilité des produits et le respect strict des normes en vigueur. -Alerter les interlocuteurs concernés (Chef d'équipe, Responsable d'Atelier, maintenance) en cas d'anomalie majeure. -Veiller au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et conforme aux règles d'hygiène et de sécurité. Les atouts du poste : -Un environnement de production dynamique et en constante évolution. -Un rôle clé avec un impact direct sur la performance industrielle et la qualité des produits.
Horaires: 2x8

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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