Adjoint Administratif - Gestionnaire RH à Temps Non-Complet H/F - Hopital intercommunal Bourg Saint Andeol

L'Hôpital Intercommunal de Bourg-Saint-Andéol / Viviers est un établissement public de santé de 227 lits et places. Présent sur les communes de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers, il fait partie des principaux employeurs de ces deux communes.
Etablissement de santé de proximité, il assure une double mission sanitaire et médico-sociale. Il dessert une population de plus de 11 088 habitants de la Drôme aux Cévennes, de l'Ardèche à la Provence et apporte une offre de soins pluridisciplinaire.
L'établissement dispose de 30 lits sanitaires en médecine et SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) ainsi qu'une autorisation de soins palliatifs sur lesquels il est un des principaux acteurs du territoire (LISP). Deux EHPAD de 96 et 95 places et un accueil de jour viennent compléter l'offre.

Vos missions principales
- Gestion des situations administratives et médicales
- Saisie, classement et suivi des arrêts maladie
- Suivi des situations complexes (CLM, CLD, accident du travail, maladie professionnelle.)
- Organisation des rendez-vous médicaux
- Gestion administrative des dossiers du personnel médical et non médical
- Gestion administrative RH
- Suivi mensuel des fins de contrat (CDD courts et longs)
- Gestion des documents de fin de contrat
- Rédaction des contrats de vacation
- Accueil des nouveaux arrivants (constitution des dossiers administratifs, remise du livret d'accueil)
- Saisie et suivi des décharges syndicales
- Diffusion et archivage des notes de service

Accueil et gestion administrative courante
- Accueil physique et téléphonique
- Classement et mise à jour des dossiers administratifs
- Mise à jour des affichages administratifs
- Remplacement ponctuel des gestionnaires RH en cas d'absence

Organisation du temps de travail
- 50 %
- 1 semaine : Mercredi, Jeudi, Vendredi: 09h30 - 17h
- 1 semaine : Jeudi, Vendredi : 09h30 -17h

Profil recherché
- Formation administrative ou expérience significative en gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la confidentialité et grande rigueur
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Polyvalence et capacité d'adaptation

Cadre statutaire
Poste relevant du corps des Adjoints administratifs de la Fonction Publique Hospitalière (Catégorie C).
Recrutement par voie contractuelle.

Modalités
- Recrutement par voie contractuelle
- CDD de 6 mois renouvelable par période de 6 mois
- Salaire en fonction de l'ancienneté reprise à hauteur de 75% sur un emploi similaire et des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
- Prise de poste le lundi 04 mai 2026

Merci de faire parvenir votre candidature par mail au plus tard le vendredi 20 mars 2026

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.