Chargé·e de Projet Compas H/F - Service Public

L'université Paul Valéry Montpellier 3 a été lauréate avec l'ensemble de ses partenaires (Universités de l'académie, Ecoles publiques d'enseignement supérieur, Rectorat, CROUS) d'un PIA3, COMPAS, COnstruire et Mûrir son Projet d'Accès au Supérieur. Ce projet a débuté en 2021 et se déploie sur 10 ans à l'échelle de l'académie de Montpellier. Les enjeux liés à l'accompagnement des lycéens dans leur choix d'orientation vers les études supérieures sont de plus en plus forts et impliquent l'ensemble des acteurs du secondaire et du supérieur, le rectorat et la Région.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Formation et de la Vie Universitaire, et de la Cheffe du Service Accompagnement à la Réussite Etudiante, le/la chargé(e) de projet COMPAS a pour mission principale de déployer le dispositif COMPAS qui compte 3 axes :
· Coordonner les acteurs du territoire de l'Occitanie-Est
· Former et accompagner les médiateurs de l'Orientation : PSY-EN, Professeurs Principaux, Etudiants Ambassadeurs
· Développer les compétences en orientation des lycéens et ouvrir le champ des possibles
Les missions sont les suivantes :
1-Déploiement au sein de l'Académie de l'action 3.4
2-Déploiement à l'UPVD des actions portées par les autres partenaires du projet

3-Suivi administratif et financier du programme.
L'activité s'exerce dans un environnement constitué de nombreuses interactions externes (Universités et établissements partenaires du consortium, Rectorat, DRAIO, réseaux des lycées)Le poste est rattaché à la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire (DFVU), au Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants (SARE).

Connaissances

-Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

-Organisation et fonctionnement de l'enseignement secondaire

-Connaissance des milieux universitaires et scolaires de l'académie de Montpellier

-Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue, des méthodes et outils d'aide à l'orientation

-Connaissance générale des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics

Compétences opérationnelles

-Organiser, planifier et mettre en oeuvre un projet : organisation de groupes de travail et comité de lecture, collecte d'indicateurs, évaluation des résultats.

- Assurer un suivi des dépenses

- Assurer un suivi administratif : constitution de dossiers de recrutement, ordre de mission;

- Réaliser des synthèses, bilans, rédiger des documents

-Maitriser les outils bureautiques

-Aptitude à appréhender les enjeux politiques

-Sensibiliser et faire adhérer

-Travailler en équipe

Compétences comportementales

-Très bonnes qualités relationnelles / aisance relationnelle

-Dynamisme, rigueur, fiabilité

-Capacité d'écoute et d'organisation dans le travail

-Réactivité

Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires

Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l'ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus...)

Fourchette salariale: Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné.

Pour ce poste de catégorie B, la fourchette salariale est comprise entre 1 854 € et 1 918 € bruts/mensuel.