Senior HR Business Partner H/F - Lesaffre

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.Dans le cadre d'unremplacementsuite àunemobilité interne,Lesaffre International, recherche un nouveau membre pour rejoindrel'équipe RH du siège social du groupe.Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RHpour différentes directions fonctionnelles.

Le rôle que vous allez jouer :

En étroite collaboration des Directions fonctionnellesde votre périmètreet de leurséquipes,vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RHpour soutenir la stratégie de l'organisation, des Directions que vous accompagnezet le développement individuel des collaborateurs.

- Gestion decarrière et développement RH:Vous pilotez l'ensemble du processus de gestionde carrière des collaborateurstout au long de leur parcours:attraction, recrutement, développement.

Vous déployezetmettez en place le cadre et les conditionsfavorisant et permettant ledéveloppement des compétences etbien êtreau travail.

- Rémunération & avantages sociaux : Vous êtes garant de l'application de la politiquede rémunération et avantagesdans vos périmètres et de l'équité des rémunérations. Vous utilisez à ce titre les méthodes d'évaluationet pesées de poste et pilotez les cycles desalaryreview.

- Accompagnement & conseil des managers:Véritable partenaire des managers, vous les accompagnezdans leurs réflexions et leurs choix en lien avec leurs organisations et leurs équipes.

- Juridiquesocial: Vousêtes garant de l'application ducadre juridique social dans vos périmètres,intégrez les enjeux juridiques dans vos projets et décisions. Vous accompagnez les managers en conseil juridique y compris la gestion disciplinaire.

- ProcessRH :Vous mettez en oeuvre tous les process RH (peopleReview,salaryreview, plan de formation, performance bonus, ...), et lereporting.

- Projets : vous pilotez les projets RH transversaux ou y contribuez( GEPP,Comp& ben...).

Plus largement vous contribuerez à l'animationet l'améliorationde la politique ressources Humaines et à l'amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.

A ce titre vous serez amené à porter des enjeux RH transverses au sein de l'équipe(ex : Rémunération, GEPP).

- Vous aimez votre métier que vous exercezdepuis 15 ans.Vous possédez un Bac +5 et une expérience significative dans un poste similaire dansune entreprise internationale.

- Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguerhauteur de vue et maitrise des sujets opérationnels. Vous avez accompagné des entreprises dans leur transformation et vous savez susciter l'adhésion.

- Vous savez poser un diagnostic sur les situations quelles qu'elles soient et appréhendez avec vélocité les enjeux.

- Vous possédez les ressorts de l'agilité, d'intelligence situationnelle,vous êtes rigoureux et animé par une culture du résultat.

- Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votrematurité relationnelle, votre capacité à inspirer la confiance auprès des managers et des collaborateurs.

- Vous possédez une solidecompréhension des enjeux juridiques et sociaux.

- Les activités et les métiers industriels de Lesaffre vous inspirent et la diversité culturelle vous énergise.

- Enfin,vous parlez couramment anglais et français,vous avez l'expérience d'environnement internationaux et des nationalités diverses.