Team Leader - Animateur d'Ilot de Production H/F - Team Plastique

TEAM PLASTIQUE, société de 300 collaborateurs, certifiée ISO 9001, 14001 et EN 9100, spécialiste du thermoformage technique pour les secteurs aéronautiques et toutes industries, recrute un Team Leader / Animateur d'ilot de production(H/F).

Missions :
- Prendre connaissance des consignes de l'équipe précédente et passer les consignes à l'équipe suivante,
- Veiller au respect des règles QSE (modes opératoires, process, conformité des pièces etc...),
- Analyser et agir sur les rendements de l'îlot,
- Veiller au respect des standards du poste,
- Assurer la montée en compétences de l'équipe, partagé avec le chef d'équipe,
- Accueillir les nouvelles personnes aux postes,
- Animer le Team 5' et participer au Team'15 quotidien avec le chef d'équipe,
- Valider les OF en fin de production,
- Valider les NC dans le flux de la journée,
- Informer le chef d'équipe des OF suspendus,
- Accompagner techniquement le personnel,
- Contribuer aux demandes d'améliorations,
- Suivre les prototypes et les indus lancés,
- Réaliser le double contrôle (validation des débuts de production),
- Affecter les personnes de l'équipe suivante aux postes.

Profil recherché :
- De formation Bac +2 ou Bac +3, vous justifiez d'une première expérience industrielle utilisant des outils de pilotage (performance, qualité, sécurité),
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos aptitudes à gérer une équipe,
- Vous savez anticiper, trouver des solutions rapidement et êtes capable de travailler dans un environnement exigeant.

Informations :
- Type de contrat : intérim ou CDD de 6 mois renouvelable,
- Temps de travail : 36,50 heures hebdomadaire, horaires en 2x8,
- Rémunération : en fonction de l'expérience et formation.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.