Conducteur de Travaux H/F - Novos Batisseurs
- Aubagne - 13
- CDI
- Novos Batisseurs
Les missions du poste
Entreprise du Bâtiment spécialisée en réhabilitation et basée sur Aubagne cherche, dans le cadre de son développement, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez amené à :
Préparer les chantiers
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles.).
- Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires),
- Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents.
- Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché.
Planifier les travaux
- Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, et des approvisionnements.
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
- Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués.
- Contrôler la réalisation et la qualité
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gérer les projets
- Encadrer les équipes sous votre responsabilité
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).
- Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle.).
- Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
PROFIL
Diplômes minimum requis
- Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.).
Durée d'expérience
Expérience requise : 3 à 5 ans dont 3 ans dans le suivi GO
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier
- Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières
- Maîtrise des outils gestion de projets
- Connaissances en métrage (surfaces, volumes.)
- Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil.)
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
Vos avantages :
- - Véhicule de fonction
- - Indemnité de trajets (péage, parking)
- - Panier repas
- - Mutuelle d'entreprise
- - RTT
CDI Temps complet
Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Prise de poste au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Normes de la construction,Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS),Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.