Cariste de Journée H/F - Transports Quiriel

Bonjour,
Nous recrutons un cariste confirmé, possédant ses CACES 1 et 3.
Le poste est a pourvoir en CDI, basé sur Pont-Evêque. Horaire : 08h00 12h00 - 12h45 16h00.
Possibilité au choix de travailler un samedi sur 6 par roulement de 05h00 à 12h45.
Salaire smic + prime d'assiduité + prime de qualité - productivité + panier repas + mutuelle

Experience: 12 Mois Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Règles et consignes de sécurité,Sécurité des opérations de chargement et déchargement,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer la sécurité des opérations logistiques,Assurer la sécurité du chargement,Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité,Communiquer efficacement avec les transporteurs,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Entreposer des produits,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Participer à un inventaire,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Traiter les commandes et préparer les expéditions,Vérifier la conformité des livraisons,caces 3,caces 1 Langues: Français souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).