Recrutement Atout Box Castelnau

Assistant Store Manager H/F - Atout Box Castelnau

  • Rochefort-du-Gard - 30
  • CDI
  • Atout Box Castelnau
Publié le 24 février 2026
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Les missions du poste

En collaboration avec les conseillers du pôle vous assurez la bonne tenue d'un centre de Self-Stockage. Vous serez amené(e) à travailler dans notre agence située à Rochefort du Gard.

Le contrat à durée indéterminée comprend 36 heures réparties sur 4 jours, sur un planning tournant. Vos horaires de travail seront de 8h à 13h et de 14h à 18h, pour une prise de poste rapide.

Vos missions seront réparties en 3 axes :

1/ Accueil et suivi des Clients
- Accueil des prospects et clients sur le centre
- Finaliser la vente
- Fidéliser les clients et obtenir des avis sur internet
- Réaliser des ventes additionnelles
- Visite d'entrée et état des lieux

2/ Gestion du centre
- Tenue de caisse
- Tenue du centre : comptage chariots, suivi compteur, Déchets, Caméra
- Tâches ménagères diverses : bureaux, ramassage extérieur, sanitaires
- Réception de marchandises
- Location de Camion

3/ Administratif
- Suivi des dossiers clients et des contrats
- Tenue des dossiers client
- Suivi du paiement des factures et relances débiteurs.

Quant à la rémunération, vous bénéficiez d'un salaire fixe en y ajoutant des primes mensuelles, variables en fonction des ventes réalisées. Le salaire mensuel varie entre 18660€ et 2300€ brut. Vous pourrez également souscrire à notre mutuelle.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les besoins du client,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Développer et fidéliser la relation client,Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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