Chargé - Chargée de Gestion des Non-Conformité H/F - France Travail

Vos missions :

- Identifier, enregistrer et qualifier les non-conformités internes, fournisseurs et clients (produits, composants, process, documentation).
- Analyser les causes racines (5 Why, Ishikawa, AMDEC) et proposer des actions correctives et préventives adaptées.
- Piloter les plans d'actions (CAPA), assurer leur suivi, mesurer leur efficacité et garantir leur clôture.
- Rédiger et mettre à jour les dossiers de non-conformité, rapports d'analyse et synthèses qualité.
- Coordonner les échanges avec les clients et fournisseurs dans le cadre du traitement des écarts.
- Mettre à jour et analyser les indicateurs qualité (taux de non-conformité, reporting).
- Participer aux audits internes et externes et garantir la conformité aux référentiels applicables (ISO 9001,.).

Reporting :
- Suivi des taux de NC et des états des traitements

Competences attendues:
- Expérience en gestion des non-conformités en environnement industriel, idéalement textile ou EPI.
- Maîtrise des outils qualité (8D, CAPA, AMDEC, audits, indicateurs).
- Bonne connaissance des exigences réglementaires EPI, ISO 9001.
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Experience: 3 An(s) - Sur le même type de poste

Compétences: Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements,Analyser et prévenir les risques,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Déterminer des mesures correctives

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).