Chef d'Équipe Façadier Isolation Thermique Extérieure H/F - Iso & Face 31

Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades

Chez ISO&FACE , un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier . Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe.

Leader de l'Isolation Thermique par l'Extérieur en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, ISO&FACE c'est :
+ de 170 salariés,
+ de 40 équipes de pose internes
- Un réseau de 8 agences dans le Grand Sud-Ouest et une 9ème agence qui s'ouvre dans le département 31 !
- Une PME structurée, à taille humaine
- Une vraie culture terrain : on est sérieux, sans se prendre au sérieux

Ce que nous t'offrons ?
- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait
- Une vraie reconnaissance : primes et évolution possible
- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier
- Possibilité d'évolution en interne
- Un salaire motivant aux 35h : à partir de 2100€ nets/mois selon profil + primes
- Des chantiers à proximité des agences
- Des avantages concrets : mutuelle PROBTP améliorée, outils et matériel fournis, une équipe solidaire et dynamique
- Accompagnement sur la mobilité géographique.

Ton rôle ?
- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles
- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais
- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier

Ton profil ?
- 2 à 3 ans d'expérience en ITE et maîtrise des finitions (enduits à la main)
- Expérience en gestion d'équipe sur chantier
- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel
- Permis B recommandé

Tu veux être reconnu pour ton travail et guider une équipe soudée ? Envoie ton CV et rejoins une entreprise où l'humain compte !

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.