Juriste en Droit Social H/F - France Travail

À propos de l'UPE 13 :
L'UPE 13 (Union Pour les Entreprises des Bouches-du-Rhône) est un syndicat patronal interprofessionnel engagé au service des entreprises du territoire des Bouches-du Rhône. Nous accompagnons quotidiennement nos adhérents sur les enjeux juridiques, sociaux et RH.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Juriste en droit social en CDD sur notre site de Marseille.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD (remplacement)
- Durée : Dès que possible, 1 mois renouvelable
- Temps de travail : 37h30 par semaine avec repos compensateur : 0,5 jour par mois

- Télétravail : 1 jour/semaine après période d'intégration
- Rémunération : 2 500 € brut mensuel
- Avantages : Tickets restaurant 8 € (prise en charge 50 % employeur)

Missions principales :
Au sein du service juridique, vous intervenez en appui direct aux entreprises adhérentes :

Permanence juridique :
- Répondre aux questions juridiques en droit social adressées par mail
- Apporter des analyses claires et opérationnelles
- Sécuriser les pratiques des entreprises adhérentes

Accompagnement individualisé :
- Conseiller les adhérents dans la gestion de leurs problématiques sociales
- Apporter un soutien sur des situations spécifiques (relations individuelles et collectives de travail)
- Être un interlocuteur fiable et pédagogique

Profil recherché :
- Formation : Master 2 en droit social
- Expérience : Débutant(e) accepté(e), avec une première expérience sur un poste de Juriste en droit social.

- Compétences clés :
o Solide maîtrise des fondamentaux du droit social
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Qualités rédactionnelles
o Sens du conseil et du service
o Rigueur et autonomie

Experience: 1 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.