Assistant Ressources Humaines H/F - France Travail

Le Parc des Oiseaux à Villars les Dombes recrute en renfort pour son service Gestion du Personnel un/une assistant(e) pour un CDD de 1,5 à 2 mois jusqu'à fin mai:
Vos missions:
- Participation au recrutement : (recenser les besoins en recrutement, rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, assurer la diffusion des offres en interne et en externe)
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Rédaction des contrats de travail
- Préparation des éléments de paie
- Traitement des demandes RH diverses
Connaissances requises:
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, word, Outlook)
- Maitrise des logiciels de gestion des temps de travail (Connaissance du logiciel Bodet/Kelio appréciée)
Savoir être:
- Discrétion impérative
- Autonomie

Expérience minimum en service RH - Connaissances en droit social
CDD à temps plein. Temps partiel possible
Salaire selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).