Business Analyst Gbs H/F - Societe Geser Best

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Business Analyst H/F pour :
- Prendre en charge la gestion, l'optimisation et l'évolution d'applications informatiques liées aux ressources humaines
- Mettre en oeuvre les solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la prise de décision stratégique et l'expérience des employés.

Missions
Gestion des Applications RH :
- Assurer au quotidien la supervision et la maintenance des applications RH existantes, et les interfaces en lien avec ces applications,
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes techniques, garantir la disponibilité continue des systèmes et opérer les évolutions nécessaires,
- Assurer la relation avec les éditeurs ou intégrateurs.

Optimisation des Processus :
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus RH pour accroître l'efficacité opérationnelle,
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et définir des solutions adaptées.

Mise en oeuvre de Nouvelles Solutions :
- Participer à l'évaluation, à la sélection et à la mise en oeuvre de nouvelles applications RH et au renfort de l'architecture inter applicative,
- Coordonner les phases de test, de formation et de déploiement des nouvelles solutions ou process,
- Contribuer à l'évaluation de la roadmap, et stratégie de déploiements.

Sécurité et Conformité :
- Garantir la sécurité des données RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur,
- Mettre en oeuvre des pratiques de gestion des accès et de protection des données,
- Assure les montées de version nécessaires au bon fonctionnement des applications.

Formation et Support :
- Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques,
- Assurer un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux applications RH.

Compétences requises
- Expérience avérée de plus de 7 ans dans la gestion des applications RH (GTA, Outil de paie, Gestion des Talents, Formation, Portail salariés),
- Connaissance approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et des logiciels connexes,
- Connaissance techniques des outils : Horoquartz, ADP, UKG, Smartrecruiters ou SuccessFactors (SAP),
- Connaissances techniques en matière de bases de données, d'intégration de systèmes et d'interfaces,
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à coordonner les actions,
- Capacité à gérer un portefeuille projets, méthodologie et animation des projets,
- Maîtrise de l'anglais (contexte international).

Nos avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques