Psychologue ou Infirmier de Prévention Spécialisée H/F - Avenir Jeunesse

Nous recherchons un(e) psychologue ou infirmier(e) pour compléter notre équipe pluridisciplinaire de prévention spécialisée. Votre mission sera « d'aller vers » les jeunes les plus exclus, en risque de marginalisation et/ou de rupture avec leur environnement (notamment par du travail de rue et de la présence sociale), en binôme avec un personnel éducatif. Vos compétences en psychologie et/ou santé permettront de compléter l'approche éducative globale dans l'accompagnement des jeunes (individuel et collectif). Votre action s'inscrit dans une dynamique de territoire et le travail partenarial joue un rôle important. Vous serez au contact direct du public accompagné. L'intégration d'un tel profil professionnel au sein de l'équipe, historiquement plutôt sociale et éducative, est une expérimentation pour répondre aux besoins prégnants de prévention santé et santé mentale chez les jeunes: nous avons tout à construire ensemble et attendons de vous une bonne capacité d'adaptation et d'évaluation.
Vous serez placé sous l'autorité directe de la Directrice. Vous serez amené à travailler en horaires décalés (fin de journée, soirée, parfois le weekend).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.