Fraiseur - Fraiseuse sur Commande Numérique -CN H/F - Outillage Mecanique de Precision Ridard

OMPR Mécanique de précision recrute actuellement un Fraiseur CN (H/F) confirmé pour renforcer l'équipe présente au sein de son atelier de Saint-Priest (69).
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Programmation Fanuc,
- Etablissement de la gamme de fabrication,
- Autocontrôle des pièces,
- Réalisation de la maintenance de 1er niveau.
De formation BEP/BAC PRO ou BTS en productique.
Vous bénéficiez d'une expérience (5 ans minimum) en qualité de fraiseur au sein d'une entreprise du secteur industriel.
Vous maîtrisez les techniques d'usinage, les outils de coupe ainsi que la lecture de plan.
Connaissances en tournage appréciées.
Sérieux et rigueur vous seront demandés.

Le poste à pourvoir est un CDI de 39h hebdomadaires.
Rémunération selon profil.
En plus de votre salaire, vous bénéficierez d'une mutuelle attractive, tickets restaurants et intéressement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'usinage,Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité,Réaliser un diagnostic technique,Savoir être et culture de travail,FANUC MORI

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.