Chargé·e d'Affaires H/F - Abalone France

Abalone recrute pour son agence de Rennes, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e d'affaires (H/F).

À Rennes, le chargé d'affaires en intérim est un acteur clé du développement local. Prospection, fidélisation, négociation, gestion des besoins urgents en recrutement : vous pilotez votre activité tout en créant des opportunités concrètes pour les entreprises et les candidats d'un bassin d'emploi particulièrement dynamique !

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à participer activement au développement de l'agence.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

- Le développement commercial de votre périmètre
- Le recrutement de vos intérimaires

Pourquoi vous ?

Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 2 ans d'expérience incluant de la prospection terrain.
De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez une bonne connaissance du tissu économique local.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

- Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Salaire fixe sur 12 mois + variable
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
- Téléphone, ordinateur et véhicule

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.
Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !

Et ensuite... Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).