Cadre de Santé H/F - Chru Tours

Nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour coordonner et organiser les activités de soins et les prestations associées au sein d'une unité de soins. Vous serez garant(e) de l'organisation du parcours des patients, de la qualité des prestations et du pilotage opérationnel de l'équipe.

Missions principales
- Concevoir, planifier et organiser l'activité des soins et des prestations associées en lien avec les objectifs du service et de l'établissement.
- Ajuster les organisations de soins pour optimiser le fonctionnement et la continuité des prises en charge.
- Gérer l'affectation des lits, coordonner les entrées et sorties des patients et assurer le suivi quotidien de l'activité.
- Participer à la mise en oeuvre des parcours de soins et à la coordination des acteurs impliqués.
- Assurer la communication avec les patients et leurs familles sur les éléments liés à leur prise en charge.
- Évaluer la réalisation des soins et prestations, proposer des améliorations et participer à des groupes de travail institutionnels.

Management et encadrement
- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire : planification, organisation, évaluation et adaptation des activités quotidiennes.
- Assurer la communication des consignes institutionnelles et accompagner la mise en place de nouvelles procédures ou bonnes pratiques.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, des stagiaires et des étudiants.
- Contribuer à la gestion des situations complexes, des dysfonctionnements ou des conflits au sein de l'unité.

Développement des compétences et formation
- Définir les compétences requises et accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Conduire des entretiens d'évaluation individuels et collectifs.
- Participer aux actions de recrutement et aux démarches de formation continue.
- Assurer une veille des bonnes pratiques et des évolutions professionnelles pertinentes.

Candidature
Vous pouvez répondre à une offre d'emploi ou adresser une candidature spontanée en transmettant votre CV et, si possible, une lettre de motivation. Cette étape permet d'étudier votre profil de manière globale au regard des besoins de l'établissement.

Étude de votre dossier
Votre candidature est examinée afin d'identifier les secteurs ou services qui pourraient correspondre à vos compétences et à votre projet professionnel. Cette analyse est réalisée par la Direction des Soins.

Entretien de recrutement
Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien. Cet échange a pour objectifs de :
- valider vos compétences et votre expérience professionnelle ;
- mieux comprendre vos attentes et votre projet professionnel ;
- identifier ensemble le secteur ou le poste le plus adapté à votre profil et aux besoins du service.

Proposition d'embauche
À l'issue de ce processus, et en fonction des échanges réalisés, une proposition pourra vous être faite en adéquation avec votre profil et les besoins identifiés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.