Conducteur de Travaux en Espace Verts H/F - Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes

Les missions du poste
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client, une entreprise engagée pour la nature et le climat a pour nouvelle raison d'être de réconcilier l'homme et la nature à travers nos aménagements frugaux, nos variantes différenciantes favorisant la biodiversité, le développement durable, un Aide Conducteur de Travaux Espaces Verts H/F pour renforcer ses équipes et poursuivre son développement.

Rattaché au Conducteur de Travaux activité Aménagement Espaces Verts et au Conducteur de Travaux activité Entretien Espaces Verts, vous aurez en charge les missions suivantes :

Assister les Conducteurs de Travaux dans le management d'équipes et dans la gestion technique, administrative, financière et commerciale des chantiers de l'activité Travaux Aménagement Espaces Verts et Travaux Supplémentaires de l'activité Entretien Espaces Verts
Gérer, planifier les ressources humaines (équipes, intervenants extérieurs), matérielles et l'approvisionnement de chantiers confiés
Contrôler l'avancement et les cadences des chantiers
Animer la démarche Qualité Sécurité Environnement
Un parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé en fonction de votre expérience professionnelle.

Le profil recherché
Compétences requises :

Sens de l'écoute, du relationnel et du travail en équipe
Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, disponibilité, méthodique
Maitrise outils informatiques (Pack Office,...)
Motivation pour l'écologie et la nature
Expérience souhaitée :

Diplôme en espaces verts ou TP/VRD et/ou expérience dans un poste similaire

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.