Responsable Adjoint d'Etblissement H/F - Union Gestion Ets Caisses Assur Maladie

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre établissement recrute un(e) Adjoint(e) de Direction (ou responsable adjoint) en CDD.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l'ensemble des projets et du fonctionnement quotidien, avec une responsabilité particulière sur :

- La fonction Ressources Humaines :

o Management d'une assistante RH
o Participation à la gestion RH de proximité (suivi administratif, organisation, appui managérial)
o Contribution aux enjeux d'attractivité et de fidélisation
o Travail sur la réduction du recours à l'intérim

- L'organisation et la gestion du temps de travail :

o Contribution à un projet de refonte des organisations et des plannings
o Optimisation des ressources en lien avec les équipes
o Accompagnement des équipes dans les évolutions organisationnelles

- Management de la secrétaire médico-sociale et de l'assistante sociale :
o En lien avec l'assistante sociale qui gère les admissions
o Lien entre le soin, l'éducatif et le secrétariat médical

- L'accompagnement du Directeur dans les projets structurants :

o Déploiement du projet d'établissement
o Préparation et accompagnement de l'évaluation has prévue à l'automne 2026
o Coordination transversale en lien avec les équipes et la fonction soins et éducative

Dans le cadre de vos missions vous :

- Etes membre du CODIR de l'établissement,
- Réalisez des astreintes dans le cadre d'un roulement avec l'équipe d'encadrement - direction

Nous vous proposons :

- Un poste à forte dimension transversale et stratégique
- Une mission porteuse de sens au service de personnes en situation de handicap
- Un environnement engagé, au coeur des enjeux actuels du secteur médico-social

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.