Juriste Code du Travail Numérique H/F - Service Public

Prévu par l'ordonnance n°2017-1387, le code du travail numérique facilite l'accès de toute personne au droit du travail (code du travail, dispositions législatives et réglementaires et stipulations conventionnelles).

Construit dans le cadre de la Fabrique des Ministères sociaux, ce service est développé de façon itérative, améliorant au fur et à mesure la qualité et la fiabilité du service ainsi que le périmètre du droit interrogeable.

Activités principales :

En tant que membre de l'équipe en charge de développer le code du travail numérique, vous serez sous la supervision de la juriste senior du CDTN et participerez au développement du code du travail numérique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (experts métiers, chef de produit, développeurs et chargé de déploiement).

Fort de votre connaissance du droit du travail, tant en droit individuel que collectif, vous rédigerez, en collaboration avec la cheffe de produit du site, des articles, dans l'objectif de créer des documents (articles, infographies...) ou des outils juridiques (exemple : simulateur d'indemnités de licenciement, modèles de courrier) à destination des usagers non experts en droit du travail.

Vous aiderez à la recherche et à l'identification de contenus juridiques pertinents en collaboration avec l'équipe métier du code du travail numérique : recherche de sujets d'articles, d'outils grâce à un travail continu de veille juridique, d'actualités, d'analyse des besoins utilisateurs.

Vous aiderez également à la veille juridique en droit social des contenus (actualité légale et conventionnelle, jurisprudence) ainsi qu'à la rédaction de documents divers liés au projet du code du travail numérique (exemple : powerpoint de présentation, rapports...).

Vous avez l'esprit créatif, une appétence pour l'outil numérique, une forte envie de renforcer l'accessibilité du droit et une connaissance fine du droit du travail, envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse ****@****.**.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).

Connaissances :
- Bonne connaissance du droit du travail et de ses acteurs M
- Appétence pour les usages du web, mais ne requiert pas de connaissances informatiques mais une seule appétence pour cette technologie. A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du relationnel ***
- Travail en mode projet **
- Prise d'initiatives et de décisions *
- Savoir prioriser les besoins *

Savoir-faire :
- Travailler en équipe (avec l'équipe projet, avec d'autres directions et avec nos partenaires) M
- Rigoureux et analytique M
- Réactivité M
- Curiosité M
- Esprit créatif A
- Capacités d'écoute et d'empathie (savoir se mettre à la place de l'utilisateur) A

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : OUI.