Rrv Grand est H/F - PerfHomme

PerfHomme Provence Côte d'Azur, cabinet de chasse de cadres et cadres dirigeants, accompagne STILL, acteur international majeur de l'intralogistique, dans le recrutement de son futur Responsable Régional des Ventes.PerfHomme Provence Côte d'Azur, cabinet de chasse de cadres et cadres dirigeants, accompagne STILL, acteur international majeur de l'intralogistique, dans le recrutement de son futur Responsable Régional des Ventes basé à Eckbolsheim (67)

Rattaché(e) à la Direction Régionale et en lien fonctionnel avec la Direction des Ventes France, vous êtes responsable du développement commercial de votre région.

Vous déployez la stratégie de croissance sur votre périmètre et animez une équipe composée de Responsables Commerciaux Secteurs et d'Assistant(e)s Commerciaux(ales).

Votre mission consiste à développer la part de marché, sécuriser la performance économique et renforcer la dynamique commerciale régionale dans un environnement technique structuré et exigeant.

Vos principales responsabilités :

- Analyser votre marché régional et identifier les leviers de développement

- Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial annuel

- Piloter les objectifs de chiffre d'affaires, volumes et contribution financière

- Encadrer, animer et faire progresser votre équipe commerciale

- Accompagner les négociations stratégiques et structurer les offres régionales

- Garantir la cohérence des conditions commerciales dans le respect des règles internes

- Assurer un haut niveau de satisfaction client

- Contribuer activement au Comité de Direction Régional

Vous jouez un rôle clé dans la performance collective et dans l'évolution des pratiques commerciales.

Vous êtes engagé(e), orienté(e) résultats, force de proposition et capable d'accompagner le changement avec méthode et leadership.

Sénior - Bac +3/4

FORMATION

- Formation supérieure commerciale ou équivalent

- Expérience confirmée en animation des ventes et en management d'équipe.

COMPÉTENCES REQUISES

- Capacité démontrée à fédérer, coacher et faire progresser une équipe

- Sens de l'analyse, de la négociation et du pilotage de la performance

- Goût pour les environnements structurés et orientés résultats

- Aisance avec les outils digitaux et le suivi d'indicateurs