Coordinateur·ice Sécurité H/F - LDC Groupe

LDC BRETAGNEVous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité.

Et si votre prochain job changeait votre quotidien ?

LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multiespèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc.

LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur/e Coordinateur-ice Sécurité (H/F).
Rattaché/e à la Direction du site et membre du CODIR, vous êtes le/la garant(e) de la prévention et de la sécurité au sein du site, vous contribuez activement à la maîtrise des risques, à la conformité réglementaire et au développement d'une culture sécurité forte et durable.

Accompagné/e d'une équipe constituée de 2 collaborateurs vous aspirez à :

- Déployer et suivre la politique Sécurité du site/pôle/groupe, en garantissant l'application des standards et la cohérence des pratiques.
- Piloter les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) : mise à jour régulière, analyse des risques, suivi des plans d'actions et animation des démarches de prévention auprès des équipes.
- Actualiser et gérer les outils de prévention : DUERP, fiche de sécurité au poste, procédures, affichages, supports de sensibilisation, et veiller à leur appropriation par les équipes.
- Assurer la conformité des équipements et des machines en lien étroit avec la maintenance (sécurité machine, protections, levée des non-conformités).
- Superviser les contrôles périodiques réglementaires (extincteurs, RIA, issues de secours...), suivre les rapports et s'assurer des actions correctives.
- Tenir et analyser le registre de soins, identifier les tendances et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Gérer les habilitations, autorisations de conduite et formations réglementaires : suivi des échéances, mise à jour des dossiers et coordination avec le RH et les managers.
- Assurer une veille réglementaire sécurité pour anticiper les évolutions, mettre à jour les pratiques et garantir la conformité du site.
- Réaliser des visites sécurité terrain (VST), accompagner les managers, sensibiliser les équipes et renforcer la culture sécurité au quotidien.
- Suivre les indicateurs sécurité (accidents, presqu'accidents, conformité, VST...) et contribuer aux démarches d'amélioration continue.

Les conditions :

- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
- Statut agent de maitrise 37h par semaine + 12 RTT.
- Du lundi au vendredi avec des horaires de journées.

Package rémunération :
- Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice + Prime d'Objectif.

Les avantages sociaux :

- Plan Epargne Entreprise.
- Mutuelle/Prévoyance.
- Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bons d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire)

Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe !

Processus de recrutement :

CV Rencontre RH + Manager + tour terrain avec le titulaire du poste Test assesfirst Décision rapide

Formation :

Bac +3 à Bac +5 en sécurité au travail, QHSE, prévention des risques, industrie ou équivalent.

Expérience :

Expérience confirmée en animation sécurité, gestion de la prévention en environnement industriel.

Qualités :

- Leadership naturel, capable de fédérer, embarquer et sensibiliser les équipes autour des enjeux sécurité.
- Communication claire et impactante pour faire passer les messages sécurité avec pédagogie et conviction.
- Organisation, rigueur et proactivité pour piloter efficacement la conformité, les plans d'actions et les priorités du quotidien.
- Présence terrain affirmée, sens pratique et réactivité pour intervenir rapidement en cas d'écarts ou de situations à risque.
- Maîtrise des outils de suivi (habilitations, indicateurs, supports de prévention) associée à un goût prononcé pour l'amélioration continue.
- Calme, courage managérial et sens de la décision, indispensables pour gérer des environnements opérationnels exigeants et parfois urgents.

Au-delà des compétences, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons pour rejoindre nos équipes et contribuer à faire évoluer la dynamique initiée.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe LDC Bretagne !

Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? Découvrir notre démarche RSE ? En savoir plus sur les perspectives d'évolution ? Connectez-vous à

Rejoindre LDC Bretagne, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à la convivialité et l'esprit d'une entreprise familiale.
Compétences : Leadership, Communication, Réactivité