Responsable Talents H/F - Manpower

Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable talents et développement (H/F) Votre rôle consiste à?:
- Capter, développer et fidéliser les collaborateurs,
- Identifier les compétences et les potentiels, mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation et mesurer la performance,
- À construire les plans formations et de développement adaptés aux enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe.

RESPONSABILITES ET MISSIONS

1.Participe à la politique d'acquisition et de rétention des talents
- Identifie les besoins et organise les stratégies de sourcing (interne/externe)
- Pilote le processus de recrutement
- Met en place le dispositif d'onboarding des collaborateurs au sein du Groupe
- Organise les phases d'intégration et pilote la performance pour les ajuster et viser l'excellence
- Met en oeuvre la stratégie de mobilité interne et l'organise
- Développe les partenariats avec les écoles et autres institutions
- Met en place des programmes de stages et d'alternance pour attirer des profils juniors

2.Met en place et pilote le système d'évaluation des talents
- Participe à la construction des job description en lien avec les besoins métiers et du Groupe
- Cartographie les compétences
- Met en place le dispositif d'Evaluation Annuel des Collaborateurs?et lance les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation

Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent/ Ecole de commerce

Expérience : Minimum 5/7 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de transformation ou de forte croissance.

Compétences :
- Expertise en gestion des talents et développement des compétences.
- Maîtrise des techniques et dispositifs de formation
- Maîtrise des techniques d'évaluation des compétences
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement au changement
- Anglais courant, l'Espagnol serait un plus

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable