Assistant RH et Comptable en EHPAD H/F - DEN.bzh 22

Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD de 54 résidents sur le secteur de Merdrignac, un gestionnaire comptable et ressources humaines H/F.

Au sein l'établissement public, sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD,

Vos principales missions consistent à :

- Assurer la gestion administrative du Conseil d'Administration et du secrétariat

- Elaboration et suivi des budgets M57 et M22

- Gestion des ressources humaines

- Aide sociale

Vos activités (en étroite collaboration avec la direction):

- Assurer la gestion du Conseils d'Administration du CCAS et du secrétariat :

- Rédiger les projets de délibération

- Organiser les séances, convoquer les membres

- Assurer la rédaction des comptes rendus dans les règles et leur transmission au contrôle de légalité puis leur classement dans les registres

- travail en binôme avec la collègue adjointe administrative

- Elaboration et suivi des budgets M57 et M22 :

- Elaboration et suivi des budgets primitifs

- Réalisation des comptes administratifs : Analyse et compte-rendu

- Informer et conseiller la direction sur les questions d'ordre budgétaire

- Réalisation et suivi comptable : mandats et titres

- Etablir la facturation des résidents et des aides sociales

- Relation avec le percepteur et les autorités de tarification

- Gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation et du statut de la FPT)

- Gestion des carrières

- Rédaction des actes administratifs

- Suivi des dossiers individuels

- Gestion, suivi et planification des formations (DIF, perfectionnement...)

- Suivi et rédaction des dossiers à soumettre au CM, CTP, CAP...

- Renseigner et informer les agents

- Gestion de la paie :

- Assurer la paye des agents et le suivi budgétaire

- Réaliser les déclarations trimestrielles et/ou mensuelles

- Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations

- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.

- Transmettre les demandes de remboursements auprès de l'assurance statutaire

- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CNAS

- Gestion administrative :

- Respecter le statut de FPT

- Gestion et réalisation des dossiers (procédure de recrutement, livret d'accueil, règlement intérieur...)

- Aide sociale

- Prendre en charge la constitution des dossiers d'aide sociale, APA, MDPH... des usagers du CCAS

Horaires et jours de travail : 35 heures, du lundi au vendredi

Travail en binôme avec l'agent d'accueil

Avantages sociaux :

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

CNAS au bout de 6 mois de mission

Rémunération selon expérience et profil

Niveau de formation : Bac +2 ou formation rh et/ ou comptabilité

Expérience dans le domaine public et environnement EHPAD exigée

Connaissances de la fonction publique territoriale et du statut

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en EHPAD ou stucture médico-social

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur, sens du relationnel

Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, devoir de confidentialité et de réserve

Sens aigu du service public.

Travail en équipe

Qualité relationnelle

Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gamme E. Magnus, internet, BL planning.

Connaître la réglementation financière et de la comptabilité M57 et M22

Assister la direction

Ref: dw7xy3whb8