Charge d'Operation H/F - Mairie

NOTRE BESOIN
Afin de renforcer l'équipe du service Programmation et Construction dans la conduite des projets d'investissement ambitieux de la Ville, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'opération, disponible rapidement et prêt(e) à intervenir avec réactivité dans le cadre d'un contrat d'un an.

En étroite collaboration avec la cheffe de service Construction et du directeur Infrastructures et Bâtiments, le/la Chargé(e) d'opération apporte sa contribution experte aux missions suivantes :
- Pilotage opérationnel des opérations de construction, de réhabilitation et de gros travaux de maintenance, de la phase études jusqu'à la réception des ouvrages,
- Appui à la préparation et au suivi des procédures administratives et réglementaires (marchés publics, ordres de service, avenants, dossiers techniques),
- Participation à la coordination des intervenants : services internes, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels,
- Suivi technique des opérations : participation aux réunions de chantier, contrôle de l'avancement des travaux et identification des points de vigilance,
- Contribution au suivi opérationnel et financier des projets inscrits au programme pluriannuel d'investissement et au budget annuel (plannings, tableaux de bord, suivi des coûts et des délais),
- Reporting régulier et partage d'informations afin de sécuriser la réalisation des programmes de travaux et d'alimenter les arbitrages de la direction,
- Contribution à la veille réglementaire, technique et environnementale applicable aux opérations,
- En fonction de l'avancée des opérations, participer à une mise à jour et un suivi de l'inventaire du patrimoine immobilier en lien avec la dessinatrice ainsi qu'à la structuration et Mise en exploitation des Fiches (et Carnets de santé) Bâtiments sur Logiciel de Gestion ASTECH pour obtenir une cartographie précise de notre patrimoine bâti.

QUI ÊTES-VOUS ?
De formation supérieure dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'aménagement ou de la gestion de projets, vous justifiez d'une première expérience en suivi ou pilotage d'opérations, idéalement en collectivité territoriale ou dans un environnement du secteur public.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les bases de la conduite de projets (suivi technique, administratif et financier) et savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples. Votre réactivité, votre sens du service public et votre capacité d'adaptation vous permettent d'intervenir efficacement en renfort des équipes en place.

BON À SAVOIR
- Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise,
- Rémunération comprise entre 24k et 36k € brut/an selon profil et expérience,
- Temps de travail : 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
- Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
- Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter les projets aux réglementations locales,Adapter les solutions aux contraintes de l'environnement de production,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Evaluer périodiquement l'avancement des projets,Maintenir une veille réglementaire et technique,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Organiser et conduire des travaux, un chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.