Pontier-Rondier H/F - Skills Office Brignoles

Skills Office recherche pour son client un Pontier-rondier (H/F) à Fos sur mer (13)

Sous l'autorité du Chef de Quart, vous serez responsable des opérations de manutention, déchargement, chargement et évacuation des déchets, ainsi que de la réception des produits, des relevés d'informations et des rondes sur le site.

Vous serez amené(e) à conduire des appareils de levage (ponts, chariot élévateur, etc.) et à effectuer la gestion de la fosse et son alimentation via les ponts roulants.

Vous assurerez des tâches de maintenance préventive et curative de premier niveau, et assisterez le rondier dans les tâches qui lui sont confiées.

Planning en roulement 3x8
Formation obligatoire : PONT ROULANT BAB
ATEX 0 / CACES R489 CAT 3

Compétences / Savoir-être :
Notions techniques : mécanique, électricité
Compréhension de réseaux process complexes
Conduite d'engins
Disponibilité - flexibilité
Capacité d'analyse technique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser la maintenance de premier niveau,Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol,Sécuriser un équipement, un périmètre

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.