Technicien de Maintenance en Systèmes de Désenfumage H/F - ACASS

ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance en systèmes de désenfumage, dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Rattaché à l'agence de Roissy (95), vous interviendrez en itinérance sur la région Île-de-France.

Voici vos missions principales :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et travaux dans le respect des normes incendie (exutoires de désenfumage naturel, désenfumage mécanique, portes coupe-feu, .).
- Assurer les visites de maintenance préventive sur les systèmes de désenfumage selon nos engagements, nos délais et les plannings.
- Rédiger les rapports d'intervention (sur tablette numérique).
- Exercer votre devoir de conseil au regard des procédures et de la réglementation.
- Informer et conseiller nos clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation, afin d'assurer la mise conformité de leur protection incendie.
- Remonter les informations auprès de votre responsable et de l'équipe commerciale.

Le profil attendu :
> Vous disposez d'une formation niveau BEP / CAP Technique dans les domaines mécanique, pneumatique ou hydraulique. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance polyvalente ou industrielle ou dans le bâtiment (plomberie, électricité, entretien, .)

Salaire & avantages : Une rémunération entre 2100€ et 2400€ brut/mois selon votre expérience, vos formations et vos diplômes + véhicule de société et carte essence + téléphone portable + tablette. Prise en charge des frais de repas. Poste évolutif

Experience: 3 An(s)

Compétences: Electricité,Lecture de plans et de schémas,Réglementation sécurité incendie,Règles et consignes de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.