Référent·e Accueil et Parcours H/F - Epireuil

Vous mettez en oeuvre les orientations spécifiques du projet de l'association sur les épiceries sociales de Louviers et Val de Reuil

Parcours des bénéficiaires
- Vous accompagnez les demandeurs dans l'établissement des dossiers d'aide alimentaire : Diagnostic budgétaire, établissement d'un plan d'action et suivi du parcours.
- Vous mobilisez le public vers le bénévolat au sein de la structure,
- Vous faites les orientations vers les structures locales existantes en fonction des difficultés rencontrées par le public
- Vous mettez en oeuvre la participation des usagers au sein de la structure par la mise en place d'un comité d'achat des épiceries sociales : recrutement des participants et animation des réunions

Accueil et sensibilisation
- Vous impulsez la dynamique d'accueil avec les bénévoles en charge de l'accueil sur les temps d'ouverture afin de faire de l'épicerie sociale un vecteur de lien social
- Vous animez et créer des supports visant à encourager la réflexion autour des habitudes alimentaires et budgétaires.

Gestion administrative
- Vous assurez la tenue des outils statistiques et mettez en exergue les éléments clés.
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre du règlement de fonctionnement des épiceries sociales lors des commissions d'attribution des épiceries sociales.

Poste en CDD 12 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la confidentialité des échanges,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Gérer des dossiers de demande d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).