Formateur - Formatrice Hygiène et Propreté des Locaux - Consultant H/F - France Travail

Notre organisme et CFA est spécialisé dans les métiers de la propreté et de l'hygiène. Nous recherchons un(e) formateur/ formatrice pour renforcer notre équipe de formateurs/ formatrices, Enseignant (e)-Formateur/Formatrice expérimenté (e) en propreté et hygiène. Nous préparons nos apprenants aux Certifications de la Branche Propreté (TFP/CQP), au Titre APH du ministère de l'emploi . Tous nos apprenants sont en alternance, en contrats de professionnalisation ou contrats d'apprentissages, et proposons également un catalogue de formation continue. Cela représente plus de 400 alternants formés sur ces métiers. Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans la transmission de savoir et dans la préparation des apprenants aux différentes certifications du secteur. Vous appréciez travailler dans une organisation dynamique et innovante. Idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 au minimum (Bac +2). Vous appréciez les déplacements en provinces et les formations chez nos clients à l'occasion. Vous savez préparer vos formations, formaliser vos interventions et maitrisez les outils bureautiques et la digitalisation des supports. Vous être ambitieux (se) et appréciez les challenges. Vous êtes disponible immédiatement pour démarrer en CDI avec notre organisation au 01/04/2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer une formation technique,Assurer une mise à jour régulière des contenus,mobilité,bureatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.